近日，矿业公司财务部成本会计杨剑在副主管郭会英的指导下处理固定资产相关业务。如今两人除了做好本份A岗工作以外，还担负财务部销售、融资B岗角色。

   今年下半年，为加强财务人员队伍建设，培养业财融合、综合型人才，财务部实行AB岗且定期轮岗制，既所有财务人员同时身兼AB双岗，定期轮换。且自动承担转岗老师，义务向轮岗同事传授业务。

   同时，为保证财务工作质量，转岗人员还需要帮助接手此岗位同事复核相关凭证，确保业务准确无误。另外，为帮助财务人员熟悉了解其他岗位及业务情况，加快年轻人员成长，本次轮岗还专门针对年轻人设置B1岗，B1岗跟随A岗学习，并辅助A岗核算。

   实行财务AB岗轮换制，一方面有助于提升财务人员的综合素质，熟悉不同岗位的业务流程和要求，拓宽专业视野，培养一专多能复合型财务人才。另一方面，能有效防范财务风险，避免因长期在同一岗位可能产生的舞弊行为。AB岗轮换制同时还促进了部门内部的沟通与协作，提升了财务部门整体的工作效率和质量，于业财融合起到事半功倍的效果。